Apr 15

Huipputason konsulttien verkosto – Vaihtoehto!

Huipputason konsulttien verkosto

Etsitkö kovaa osaamista projektiisi, hankkeeseesi? — Oletko valmis ottamaan sitä ‘senioritason’ raskaan sarjan verkostosta, yksityisyrittäjinä toimivilta konsulteilta, ja huolella valituilta tosiosaajien tiimeiltä?

Oletko jo huomannut, ettei kaikki osaaminen löydy yksinomaan ‘suurilta’? Tai oletko ehkä huomannut ‘suurten’ tiimien muodostuvan hyvinkin vaihtelevasta osaamisesta? — Voisitko harkita toista vaihtoehtoa? Miksi ei?

Kokeneet erityisosaajat, tosiosaajat, toimivat nykyään usein oman yksityisyrityksensä ja pienten tosiosaajien tiimien kautta näillä markkinoilla. Miksi näin? Vaikuttimia on monia kuten on ihmisiäkin tässä joukossa. Monille tämä on tapa jatkaa kehittymistä itseään erityisesti kiinnostavalla polulla, johon ei ole välttämättä saanut isommassa organisaatiossa mahdollisuutta. Yhteistä meille on, että

  • olemme omien osaamisalueidemme parhaimmistoa. Ja me haluamme olla sitä myös jatkossa ja pitkään.
  • meitä ajaa polttava halu tehdä parhaimpamme niin itsellemme kuin sinulle kumppaninamme ja asiakkaanamme.
  • olemme riippumattomia toimijoita, tehdessämme ajamme asiakkaamme parasta.
  • olemme joustavia, luomme kanssasi tehokkaimman mahdollisen tiimin. Meillä ei ole palveluksessamme harjoittelijoita, joita ‘ujuittaisimme’ oppimaan.
  • osaamista meillä on yhdessä ja erikseen moneen lähtöön. Saamme tarvittassa kokoon kokonaisen joukkueen esimerkiksi hankejohtajasta projektipäälliköihin arkkitehteihin ja koviin hanketoteuttajiin.
  • olemme varmasti tuottavuuteen ja tulokseen verraten kohtuuhintainen vaihtoehtona. Maksamme vain oman palkkamme ja suorat kustannuksemme, oman sosiaaliturvamme ja vakuutuksemme.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä, olemme täällä sinua varten: petri.hakanen@phaconsulting.fi

Verkostomme voima, iso palvelukokonaisuus - Verkostomme kautta löydät tosiosaajia mm.

  • projekti- ja hankejohtoon.
  • riippumattomiin hankevalmisteluihin ja -määrittelyihin.
  • huippuluokan tietomallintajan.
  • arkkitehtuuriosaamista tietoarkkitehtuureihin ja liiketoiminnan kokonaisarkkitehtuureihin.
  • kovan luokan suunnitteluratkaisujen (Planning) osaamista.
  • asiakas- ja tuotekannattavuuslaskentaan.
  • isojen tietokantojen suunnitteluun, toteutukseen ja suorituskyvyn optimointiin tai suorituskykyongelman ratkaisuun (erityisesti Oracle).
  • tietoturvaan.
  • BI, EIM, ECM -ratkaisujen vahvaa osaamista.
  • teknologia-alustoille kovaa osaamista mm. Microsoft (EIM/DW/BI/Sharepoint), Oracle (myös OBIEE), IBM/Cognos Planning, SAP arkkitehtuurit+BW + BPC, Informatica, Business Objects.

Ja sinä, tosiosaaja, tunnistatko itsesi yllä olevasta luonnehdinnasta? Toimitko jo yrittäjänä, tai oletko vakavasti tällaista miettimässä? Voimme tarjota sinullekin vertaisverkoston ja auttavan käden ja tukevan olkapään liiketoimintasi tueksi. Se mitä pyydämme vastineeksi, ei paljoa, on vastaava oma panoksesi ja palveluksesi meille. Rehellisesti. Ja toki verkostomme turvana tarvitsemme näyttöä kokemuksesta ja osaamisesta ja suosittelijoitakin.

Tässä verkostossa on myös valittuja muutamien ja muutamien kymmenien osaajien muodostamia yrityksiä. Hyöty tulee meille verkostojen verkostona. Molemminpuolisena. Yhdenvertaisena. Sitoutuen ylempänä olevaan luonnehdintaan, tosiosaajien verkostona. Rehellisesti.

http://www.hakanen.eu/our-network-and-services/
http://www.hakanen.eu/pha-consulting/
http://www.hakanen.eu/koulutus/

Tervetuloa Tosiosaajien Verkostoon kumppaniksemme, Asiakkaaksemme!

Petri Hakanen, PHA Consulting Oy

Share

Apr 12

Tiedosta tekoihin – Mitä teet tiedoillasi?

Business Intelligence (BI) ja Data Warehousing (DW) ovat kehittyneet viimeisen 15-20 vuoden ajan rinnakkain toinen toisiinsa liittyen. Nyt on näkyvissä rinnakkaiselon haasteita. BI ja DW vastaavat kysymykseen ”Tunnetko liiketoimintasi ja tunnetko liiketoimintaympäristösi?”. Tälle tietämykselle on tullut haastaja kysymyksessä ”Mitä teet tiedollasi?”.

– Tiedosta tekoihin – Tekeminen luo liiketoiminnalle arvoa. Mutta mitä tämä voisi tarkoittaa käytännössä?

Actionable Business Analytics – Näkemys muodostetaan tiedon perusteella ja samassa yhteydessä samassa kontekstissa mahdollistetaan välitön toiminta.

Lähtökohtainen ongelma: Perinteinen ERP ympäristö tarjoaa tapahtumien käsittelyn, mutta ei kokonaisnäkymää liiketoimintaan. Kokonaiskuvaa varten on rakennettu DW ja raportointiratkaisuja ja analyyttisempia ratkaisuja, jotka ovat kuitenkin irrotettuja kontekstista ja liiketoiminnan prosesseista ja ihmisistä.

Ratkaisu: ”Actionable Analytics” – sukua myös ”Operational Intelligence”

  • Lyhennetään aika tapahtumasta analyysiin mahd. pieneksi, jopa välittömäksi
  • Viedään analyysi (mittari) ”yksinkertaisempana” sovellutuksena osaksi operatiivista päivittäistä toimintaprosessia sitoen se tiettyyn kontekstiin, tehtävään, rooliin, käyttäjään
  • Mahdollistetaan analyysiin perustuva toimenpiteen käynnistäminen heti, integroituna samaan prosessiin ja järjestelmäänkin
  • Poikkeamahälytykset ovat integroituna prosessiin ja käyttöliittymään

Lisäksi:

  • Mahdollisuus analyyseihin missä vain ja millä vain
  • kontekstiin liittyvät analyysit helposti ilman eri kirjautumisia ”upotettuina” liiketoimintaprosessiin
  • BI ei vain taustalla need-to-know –tarpeisiin ja johdolle isoihin päätöksiin vaan myös etulinjassa operatiivisessa toiminnassa, ja myös asiakkaiden, toimittajien ja muiden liiketoiminta-kumppaneiden kosketeltava

Pilvi: yhdistetään “ketteryyteen” ja “paikka- ja laiteriippumattomuuteen” – käytön helppouteen ja käyttöönoton helppouteen ja nopeuteen – sekä yhteen toimimiseen, yhteistyöhön, osallistamiseen ja yhteisöllistämiseen (Collaboration, Crowd-sourcing)

  • Pilvi(palvelut) ovat tulleet osittain tähän saumaan – ”pienet” kohdennetut analyysit/sovellukset, ja ”matkan päällä” sama data/sovellus päätelaiteriippumattomasti
  • Miten arkkitehtuurissa sijoittuu esimerkiksi keskitetty tietovarasto (EDW), jos tietovarasto on rakennettava tai halutaan rakentaa on-site ja toisaalta painetta on operatiivisille sovelluksille kera ”Actionable Analytics” monipäätelaite –tuella?
  • Mikäli DW/Raportoinnin/Analysoinnin rakentamiseen ja käyttöönottoon liittyy ”projekti” ja aikaa sekä rahaa isosti vieviä piirteitä, ei tätä kyetä helposti perustelemaan pilviratkaisuna
  • Pilviratkaisujen yleistyessä myös tietoarkkitehtuuri liikkuu hajautuneempaan suuntaan.

Tietoarkkitehtuuri tulee jokaisessa tapauksessa, kuitenkin, osata sekä mallintaa että hallita. Päätöksenteon perustana tulee säilyttää luottamus omaan tietoon ja sitä kautta osaaminen liiketoiminnan tärkeistä ajureista ja ansaintamalleista. – Kompleksisuus on lisääntynyt

Päätöksenteon perustan luovat ”Actionable Analytics” ja DW perusteiset ”johdon raportit/analyysit” yhdessä. Enää pelkästään keskitetty ja hitaammin päivittyvä analyysi-/raporttisetti ei tyydytä päätöksenteon pohjana. Eikä siinä ole riittävästi nykyisin odotettua toiminnan ja johtamisen ketteryyden tuntua. – Halutaan muutosta: reaktiivisesta proaktiiviseksi, strateginen mutta samalla myös operatiivinen, kaikki-tieto-saatavilla -> tieto-saatavilla-nyt, luotettava mutta samalla myös tuottava ja vastuullinen.

Share

Apr 10

BI ja Analytics voivat myös pelottaa organisaatiota

BI ja Analytics voivat myös pelottaa organisaatiota. Oikeaan tietoon perustuva päätöksenteko (Fact Baced Decision Making) — Päätöksenteon ”rakenteet” muuttuvat ja rikkovat vallitsevia ja perinteisiä totuttuja päätöspolkuja. – Kulttuurin muutos, joka pitää valmistella huolella, muuten se ei toteudu parhaalla tavalla. – Tarvitaan myös tietomalleja ja tarvitaan ”governance”; hallinto-/hallintamalleja. – Pitää etsiä vastauksia kysymyksille ”Mitä päätöksiä me mahdollistamme?” ”Mitkä ovat edut ja mitkä ovat riskit?”

Share

Apr 10

Minkä tarinan data (tieto) kertoo? Minkä tarinan me haluamme sen kertovan?

Elokuvassa ”Thank You for Smoking” (satiirinen tietenkin) kuvataan, kuinka tupakkateollisuus perusti oman ”akatemian” tuottamaan tutkimuksia tupakoinnin epäterveellisyystutkimuksia vastaan. – Ihmisillä ja organisaatioilla on omia tavoitteita, joita tukevia datoja etsitään enemmän kuin tavoitteita vastaan kertovia datoja.

Ihminen luonnostaan myös uskoo helpommin itselleen hyviä kuin huonoja uutisia. – Tätä tapahtuu joka päivä mm. talouden tilaa analysoitaessa. Suurin osa analyytikoista on pankkien, vakuutusyhtiöiden, osake- ja raaka-ainemarkkinoiden välittäjien ja pörssiyhtiöiden palveluksessa. Omaa liiketoimintaa tukevaa faktaa etsitään ja julkaistaan aktiivisesti.

Hyvät talouden kehittymistä kuvaavat uutiset päätyvät viestimiin huonoja uutisia helpommin. Oikeita signaaleja on viestinnän kautta vaikeaa ja jopa lähes mahdotonta tunnistaa.

Entä sitten päätöksenteko yrityksissä? Perustuuko se painottuen omia päätöksiä tukevan faktan arvostukseen ja etsimiseen, tai faktaperusteiseen päätöksentekoon?

Share

Mar 11

Oikeat johtamisen mittarit ja liiketoimintapäätökset: Fact-based decisions!

Fact-Based Decision Making – From Data to Insights!
Five Steps to more intelligent and data-driven decision making

Mitä datallesi voit tehdä saadaksesi sen vielä strategisempaan käyttöön? Miten tunnistat strategiseen käyttöön soveltuvan tiedon?

Koulutus nyt Helsingissä syyskuun 19. päivänä! 

Kouluttajana on huippukouluttaja Bernard Marr! — Bernard on ehdottomasti yksi maailman tunnetuimpia arvostetuimpia  asiantuntijoita, konsultti, kirjailija ja luennoitsija liiketoimintatiedon strategisten pisteiden tunnistamisen, mittaamisen ja faktaperusteisen päätöksenteon määrittämisessä ja toteuttamisessa. Hän on konsultoinut näissä asioissa lukuisia maailman johtavia yrityksiä ja tehnyt paljon töitä myös julkisen sektorin organisaatioiden kanssa. Tässä koulutuksessa Bernard tuokin asiat esiin sekä yksityisen että julkisen puolen kannalta ja myös case –esimerkein havainnollistaen.

Bernard on myös tuottelias kirjailija. Tuorein Bernardin kirja on juuri julkaistu ‘Key Performance Indicators’ ja pari vuotta sitten häneltä tuli ulos ‘The Intelligent Company’. Molemmat kirjat ovat keränneet loistavia arvioita! Julkisen sektorin toiminnan mittaamisesta ja tehostamisesta ja erityispiirteistä Bernard on kirjoittanut mm. kirjoissaan ’More with Less: Maximizing Value in the Public Sector’ (2011) ja ’Managing and Delivering Performance’ (2008). Meillä on nyt mahdollisuus kuulla näistä asioista suoraan Bernardilta itseltään tässä koulutuksessamme.

Bernardin tuotannosta ja julkaisuista on lisää mm. hänen johtamansa organisaation The Advanced Performance Institute (API) sivuilla http://www.ap-institute.com/the-knowledge-hub.aspx.

Ilmoittautuminen koulutukseen

Koulutuksen sisältö: From Data to Insights: Five Steps to more intelligent and data-driven decision making

Introduction

  • How do leading organisation, both in the private and public sector, use fact-based decision making to boost business performance
  • Learn how organisations that make decisions based on their data outperform their competition
  • Learn about the key traps organisations fall into and how to avoid them
  • Learn about the 5 steps to becoming a more intelligent company

Step 1 – Be clear about what data you need for your most important decisions

  • Find out about how to make your data more strategic
  • Learn how to map your strategic information needs
  • Learn how to identify the critical questions data will help you answer
  • Take away practical templates and tips from best practice case studies

Step 2 – Finding the right metrics and data for your business

  • Find out how to identify the right data: From Big Data to Key Performance Indicators
  • Learn how to move from data to information to knowledge
  • Learn how to design a good quality metrics and data sets
  • Take away practical templates and tips from best practice case studies

Step 3 – Turning your data into insights

  • Learn about the latest analytics approaches in use today
  • Learn how to apply analytics to test your business model and support decision making
  • Learn about big data analytics and experimental design
  • Take away practical templates and tips from best practice case studies

Step 4 – Communicating and Visualising insights

  • Learn how to effectively communicate data to inform decision makers
  • Learn about best practice dashboard designs
  • Learn about best practice data visualisation and graph designs
  • Take away practical templates and tips from best practice case studies

Step 5 – Making fact-based decisions

  • Learn about the knowing-doing gap
  • Learn about the key processes and practices organisation put in place to ensure data insights lead to better decision making
  • Learn how to facilitate fact-based decision making in your organisation

Kouluttaja, Bernard Marr, Founder and CEO, Advanced Performance Institute:

http://www.ap-institute.com/chief-executive.aspx

Bernard is a leading global authority and best-selling author on organisational performance and business success.

In this capacity he regularly advises leading companies, organisations and governments across the globe, which makes him an acclaimed and award-winning keynote speaker, researcher, consultant and teacher. Bernard Marr is acknowledged by the CEO Journal as one of today’s leading business brains.

Bernard has written a number of seminal books and over 200 high profile reports and articles on managing organisational performance. This includes the best-sellers ‘Key Performance Indicators‘, ‘The Intelligent Company‘, ‘More with Less‘, ‘Managing and Delivering Performance‘ and ‘Strategic Performance Management‘, a number of Gartner Reports, and the world’s largest research studies on the topic.

Organisations he has advised include Accenture, Astra Zeneca, the Bank of England, Barclays, BP, DHL, Fujitsu, Gartner, HSBC, Mars, the Ministry of Defence, the Home Office, the NHS, Orange, Tetley, T-Mobile, Royal Air Force, and Royal Dutch Shell.

Prior to his role at the Advanced Performance Institute Bernard Marr held influential positions at the University of Cambridge and at Cranfield School of Management. Today, he also holds a number of visiting professorships and serves on the editorial boards of many leading journals and publications including the Business Strategy Series.

Bernard Marr’s expert comments regularly appear in a range of high-profile publications including The Times, The Financial Times, Financial Management, the CFO Magazine and the Wall Street Journal.

http://www.ap-institute.com/about-us.aspx

The Advanced Performance Institute (API) is a world-leading independent research and advisory organisation specialising in organisational performance. The institute provides expert knowledge, research, consulting and training on concepts like strategy management, performance management, performance measurement and business intelligence.

The aim of the Advanced Performance Institute is to provide today’s performance focused companies, governments and not-for-profit organisations with insights, advice and services that help them deliver lasting change and superior performance.

The institute has a long and successful history. It was established in the mid-1990s and has continuously grown to its current world-leading position with clients from across the globe.

The Institute is headquartered in the UK and operates across Europe, the United States, the Middle East and Australasia.

Ilmoittautuminen koulutukseen

Share

Mar 02

ICT- Arkkitehtityön on oltava visuaalista, tehokasta, kohdeyleisön silmät avaavaa!

Arkkitehtityön on oltava visuaalista! Ota yleisösi. Myytkö asiaa tai piirrätkö rakentajalle? http://www.arihovi.com/arkkitehtityon-on-oltava-visuaalista/

Hae nyt käytännön työkalut arkkitehtuurityöhön!

Kokonaisarkkitehtuurin visuaalinen mallintaminen 27.-28. maaliskuuta

http://www.arihovi.com/kokonaisarkkitehtuurin-visuaalinen-mallintaminen-2-pv/

Arkkitehtuurin visuaalinen mallintaminen tuottaa nopeasti tuloksia sekä tehostaa arkkitehtuurin laatimista ja kommunikointia eri sidosryhmien kesken. Kysehän on yritysarkkitehtuurista ja kokonaisarkkitehtuurista (KA) ja sen malleista, joiden tulee toimia työkaluna ja kommunikaatiota selkeyttävänä niin liiketoiminnalle ja ylimmälle johdolle kuin tieto- ja sovellustason toteuttajillekin.

Kurssillamme opit soveltamaan visuaalisia Business Model Canvas, ArchiMate ja BPMN -kuvausmenetelmiä käytäntöön. Menetelmien avulla saadaan yrityksen ja organisaation liiketoimintamalli kytkettyä kokonaisarkkitehtuuriin. Koulutuksessa opetetaan myös em. menetelmiä soveltavia kuvausvälineitä, myös avoimia ja vapaasti käyttöön otettavia, joten opitun ottaminen käyttöön heti koulutuksen jälkeen on jokaiselle mahdollista.

http://www.arihovi.com/osaaminen/kokonaisarkkitehtuuri/

Yrityksissä vakiintuneen aseman on saanut TOGAF® kokonaisarkkitehtuuriviitekehys, jota kehittää ja ylläpitää The Open Group. TOGAFin ydin on kokonaisarkkitehtuurin kehittämismenetelmä ADM. ArchiMate® 2.0 on kehitetty täysin TOGAFin mukaisena. http://www3.opengroup.org/subjectareas/enterprise/archimate

Julkisen sektorin kokonaisarkkitehtuurin kehittämistä ohjaa suositus JHS 179 ICT-palvelujen kehittäminen (Kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen) sekä JHS 152 Prosessien kuvaaminen. Kurssilla käsitellään myös em. suosituksia.

JHS 179 mainitsee ArchiMate-notaation yhtenä suositeltavana kuvaustapana KA:n visualisointiin.
JHS 152 ohjaa prosessien graafisissa kuvauksissa BPMN:n käyttöön.

ArchiMate on visuaalinen mallinnuskieli, jonka ajatuksena on kuvata toiminta-, järjestelmä- ja teknologia-arkkitehtuurit yhdenmukaisella notaatiolla. ArchiMate soveltuu hyvin palveluarkkitehtuurin kuvaamiseen kunkin tason sisällä sekä eri tasojen välillä ja tukee erinomaisesti kokonaisarkkitehtuurityötä. ArchiMate on tuettu useissa eri mallinnusvälineissä.

BPMN 2.0 mallinnuskieli kuvaa toimintaprosessit tutuilla uimaratakaavioilla. BPMN 2.0 kuvauksia voidaan laatia karkealla tasolla tarkoituksena toimintaprosessien karkea ymmärrys. BPMN 2.0 kuvauksia voidaan myös laatia hyvin yksityiskohtaisella tasolla ja niistä voidaan tuottaa prosessia suoritusta ohjaavaa BPEL (Business Process Execution Language) -koodia, joka on tarkoitettu prosessimoottorin käyttöön. BPMN 2.0 käyttö on useissa yrityksissä perusta SOA-arkkitehtuurin toteuttamiseen Web Service palveluina.

Share

Jan 26

Business Intelligence – What is it?!

We have heard many explanations of what is Business Intelligence (BI). I heard today one that is worthy of being copied. This is from Jaakko Hirvensalo, Vaisala Group, Finland.

What is Business Intelligence?

  • Information based thorough understanding of the Customer need
  • Agile measurement of the Customer need
  • Information based thorough understanding of Company’s key earning models
  • Agile measurement of Company’s key earning models
  • with this thorough understanding and agility, creating reaction capability and traceable winning scenarios for the future

Jaakko presented it like this: “Business Intelligence defined here as: Information based thorough understanding and agile measurement of the Customer need and Company’s key earning models creating reaction capability and traceable winning scenarios for the future

But this only is not enough to be ‘business intelligent’. We’ll not make better decision just by implementing BI in house and asking ‘now you have tools in house so make it better’.

We need attitude change. We need next generation Leadership combining intuition, facts and strategy. And now, when we’ll have thorough understanding of our business and all the facts, we need courage to accept those facts and the most important, also courage to admit our fact based mistakes, and courage to take fact based calculated risks. And so we’ll learn. And we’ll learn to make even better decisions based on what we have just learned. – Intuition, Facts, Strategy -

Share

Jan 25

Kutsu DW Forumiin tuloksellisten ja ketterien ratkaisujen luomiseksi – Toimivaan tietoarkkitehtuurin nojautuen

Katso seuraavana Forumin esittelystä, oletko kiinnostunut syksyllä 2012 alkavasta ½ vuotisesta Forumista tai 2013 alusta aloitettavasta kokovuotisesta Forumista – tai mahdollisesti molemmista – ja lähetä viestisi petri.hakanen@dwforum.fi – Otamme nyt ilmoittautumisia syksyn Forumiin – Tervetuloa mukaan!

Mikä

    Onko DW-Forum nimeensä viitaten vain tietovarastointiasiaa? Tai käsitelläänkö Forumissa asioita DW:tä laajemmin, ehkä Tietoarkkitehtuurin ja jopa Kokonaisarkkitehtuurin näkökulmista? Tällaisia kysymyksiä meille on esitetty. Vastaus löytyy ehdottomasti kysymyksistä jälkimmäisen kautta – DW laajasti Tietoarkkitehtuurissa. Hyvän tietoarkkitehtuurin merkitys on ajan mukana entiestäänkin vain kasvanut ja samalla “tiedon varastointi” kompleksisoitunut. DW-Forum auttaa löytämään oikeat kysymykset ja niihin vastauksia, yhdessä.

Miksi

    Tietovarastointi / Business Intelligence –alueelle liittyy lukuisia organisointi- ja arkkitehtuurikysymyksiä, menetelmiä ja työvälineitä. On tärkeää sovittaa tietovarastointi organisaation strategioihin ja kehittää organisaation tiedonhallinnan kulttuuria. Parhaimmillaan tietovarasto on keskeisessä roolissa kokonaisarkkitehtuurissa ja ainakin se on yksi tietoarkkitehtuurin keskeinen ’elementti’.
    DW Forum mahdollistaa kokemusten vaihdon, tärkeiksi koettujen aiheiden tarkemman tutkimisen ja toimivan vertaistukiryhmän. Lopputuloksena on huomattaviakin mahdollisuuksia edistää omia tietovarasto- ja BI-ratkaisuja ja saavuttaa sitä kautta liiketoimintahyötyjä.

Kenelle

    Data Warehouse, Tietoarkkitehtuuri ja Business Intelligence -ratkaisuista ja kehittämistoiminnasta vastaaville henkilöille ja johtaville asiantuntijoille.
    DW Forumissa ei ole keskenään kilpailevia yrityksiä ja toimittajien osallistuminen Forumiin on suljettu pois ja näin keskustelu voi olla avointa ja haasteita voidaan ratkaista vapaasti yhdessä.

Miten

    Ensimmäinen DW-Forum lähtee liikkeelle ½ vuotisena sykyllä 2012, jonka aloitamme kesäkuussa kokoontuvalla yhteisellä suunnittelukokouksella ideoiden syksyn toimintaa. Syksyllä pidetään
    • 2-3 työpajaa, n. ½ päivää per tilaisuus, joissa jaetaan kokemuksia ja asiantuntijanäkemyksiä ja pureudutaan käytännön ratkaisuihin.
    Toinen DW-Forum lähtee liikkeelle vuoden 2013 alusta, jonka aloitamme syksyllä 2012 kokoontuvalla yhteisellä suunnittelukokouksella. Vuosiohjelma koostuu:
    • suunnittelukokouksesta, jossa jäsenet valitsevat vuoden kiinnostavimmat teemat
    • näiden teemojen mukaisesti toteutettavista työpajoista (5-6 tilaisuutta vuodessa, ½ päivää per tilaisuus), joissa jaetaan asiantuntijanäkemyksiä ja pureudutaan käytännön ratkaisuihin
    • jäsenten keskinäisestä intranetista tiedon jakamiseen ja kommunikointiin
    • jäsenten välisistä suorista yhteyksistä
    • toiminnasta syntyvästä dokumentaatiosta

DW Forumin vetäjät

    DW Forumissa pääosassa ovat jäsenet. DW Forumin vetäjinä ja työpajoissa toimivina asiantuntijoina ovat:
    Ari Hovi: Ari on suunnitellut ja toteuttanut DW/BI –ratkaisuja jo yli 20 vuoden ajan. Hän on myös tunnettu kouluttaja ja on kirjoittanut useita kirjoja tietovarastoinnista ja tietoarkkitehtuurista.
    Petri Hakanen: Petrillä on lähes 20 vuoden kokemus BI-maailmasta ja tiedon hallinnan ratkaisuista. Hän on toiminut laaja-alaisesti tuote- ja ratkaisukonsulttina, projektijohtajana, johtotehtävissä ja liiketoiminnan kehitystehtävissä. Nykyään hän toimii itsenäisenä riippumattomana konsulttina. Petri on myös osaamisyhteisön TDWI Finland:in (www.tdwi.fi) puheenjohtaja.
    Jari Ylinen: Jari on toiminut pitkään tietohallintojohdon tehtävissä vastaten erityisesti kokonaisvaltaisten DW/BI-ratkaisujen kehittämisestä ja organisoinnista. Jari on lisäksi IT Forumin puheenjohtaja ja Kauppalehden Tietohallinnon johtaminen -käsikirjan päätoimittaja. Ari ja Jari yhdessä ovat kirjoittaneet alan kirjoja ja kouluttaneet lukuisia johtavia asiantuntijoita Tietovarastointi osana kokonaisarkkitehtuuri -kurssillaan.

Jäsenyys

    Jäsenyys on organisaatiokohtainen. Vuosimaksu on 2500 € (+alv) sisältäen yhden osallistujan organisaatiota kohden. Organisaatiosta voi osallistua useampikin henkilö lisähintaan 1000 € (+alv) per henkilö. — Huom syksyn 2012 ½ vuotisen Forumin maksu on puolet vuosimaksusta ts. 1250 € (+alv) + 500 € (+alv) per lisähenkilö –
    DW Forumiin voidaan ottaa korkeintaan 20 jäsenorganisaatiota vuosittain. Jäsenyydet varataan ilmoittautumisjärjestyksessä.
    Vuoden 2012 toiminta käynnistyy siis jo kesäkuussa yhteisellä suunnittelukokouksella.

Ilmoittautuminen DW Forumin jäseneksi ja muut kysymykset: petri.hakanen@dwforum.fi ari.hovi@arihovi.com jari.ylinen@kehityspolut.fi

Share

Jan 15

Big Data – Mikä?! – Voiko siitä oikeasti saada bisneshyötyjä?

It's Big DataBig Datan ‘määritelmiä’ tällä hetkellä – Big Data on sellaista dataa, jota on niin paljon, että se ylittää totuttujen tuttujen perinteisten tietokantojen käsittelykyvyn. Big Data on ‘liian isoa’ ja liikkuu ‘liian nopeasti’ eikä sitä oikein ‘muodoiltaan’ saa sovitettua nyt (sinulla) olemassa olevan tietokannan formuun ts. arkkitehtuuriin. Big Datan määritteleminen tai pikemminkin yritys määritellä ja samalla rajata määritystä tiedon lähde- tai kanava- perusteisesti on jatkuvasti hämmentävää. Samoin rajaavaa ja hämmentävää ovat tekniikkaperusteiset määritelmät kuten ‘Big Data on vain yksi tietolähde lisää’ (ETL-tuotelähtöinen) tai ‘Big Data on sosiaalisten medioiden tuottamaa’ tai ‘Big Data on strukturoimatonta tietoa’ ajatuksellisena vastakohtana nyt tietokannoissamme olevat rakenteelliset ja numeeriset tiedot. Tässä vaiheessa minun mieleni tekee määritellä, että Big Data ovat kaikki tieto ja kaikki tietoa/dataa tuottavat lähteet yhteisesti riippumatta siitä ovatko lähteet ja tieto ‘nykyisten rajojemme sisällä´ tai vielä niiden ulkopuolella tai olemmeko jo onnistuneet osan tästä tiedosta valjastamaan omaan käyttöömme. Big Dataa syntyy jatkuvasti myös organisaatiossamme sisällä. Big Dataa syntyy vielä massiivisemmin organisaatiomme ulkopuolella ja näin meille muodostuu helposti ajatus, että vain ulkopuolinen on Big Dataa ja sisäinen ei ole sitä. Esimerkiksi sosiaalisten medioiden piirissä syntyvän Big Datan lisäksi sitä tuottavat jatkuvasti mm. web lokit, kaikenlaiset sensorit aivan valtavia määriä, satelliittikuvat, radio- ja tv-lähetykset, kaikki  transaktiotyyppinen toiminta (niin organisaatioiden sisällä suojatut että julkisesti avoimesti avattu tapahtumatieto), autojen ja tiestön telemetriikat, valvontakamerat jne. jne.

Big Datassa odotetaan ja oletetaan olevan isoja aiemmin piiloon jääneitä hyötyjä ja valtavaa bisnespotentiaalia. Ne ovat jääneet hyödyntämättä tähän asti, koska jalostamiseen tarvittava työmäärä on ollut liian suuri, tarvittava ICT-kapasiteetti liian kallista, eikä hyödyntämiseen ole oikein työkalujakaan löytynyt valmiina. Ja todennäköisesti merkittävin  hyödyntämisen este on ollut yksinkertaisesti ideoiden ja ‘Big Data -tietoisuuden’ puute. Tästä ei ole osattu oikein edes uneksia, suurin osa ihmisistä ja yrityksistä kun ei ‘uneksi’ tulevista potentiaaleista vaan trimmaa nykyisiä tiedossa olevia koetuilla tekniikoilla ja koetuilla ‘parhailla käytännöillä’.  Tunnetut ‘Big Data yritykset’ kuten esimerkiksi Google , Facebook ja Amazon ovat toimineet omalla tavallaan pioneereina ja ovat luoneet itselleen uusia palveluja ja uutta bisnestä Ison Datan luonteisesta tietomateriasta isolla panostuksellaan. Monet toimialat ovat jo ‘altistuneet’ Big Datalle kuten esimerkiksi terveydenhuolto, julkiset toimijat, verkkokauppa ja ‘telecom’ ja ensimmäinen kierros innovaatioista on käynnissä.

Pilvipalvelujen ja avointen ohjelmistojen odotetaan nyt jo hyvinkin nopeasti tuovan Isossa Datassa olevan potentiaalin arkeen hyödynnettäväksi ei vain isoille organisaatioille vaan myös keskisuurille ja pienillekin, koska jokaisen odotetaan saavan pilvipalveluista tähän tarvitsemansa suuren kapasiteetin edullisesti vuokralle hetkeksi, jolloin sille on tarvetta.

Big Datan hyötyjä odotetaan nyt saatavan erityisesti kahdelta osa-alueelta: Uudet tuotteet ja palvelut sekä analytiikan uudet mahdollisuudet. Paljolti tämän päivän analyyttiset uudet mahdollisuudet liitetään kuluttaja -informaation laajempaan hyödyntämiseen kuten esimerkiksi  kuluttajien käyttäytyminen verkkosivulla, ostokäyttäytymisen entistä tehokkaampi seuranta, käyttäytyminen sosiaalisissa medioissa ja verkostonsa, ja liikkuminen paikkatietoa keräämällä ja hyödyntämällä. Koska oikeastaan jokaisella bisnes-/toimintaketjulla on alku- tai loppupäässään ja monesti välissäkin ‘kuluttaja’ ts. ‘kansalainen’ ts. me ‘yksilöt’ ihmiset, myös ‘työntekijöinä’, eikä vain tuotteiden ja palvelujen vaan myös ‘tiedon tuottajina’ ja ‘tiedon/tietopalvelujen kuluttajina’, ei tässä ole missään tapauksessa erityisesti B-to-C -yritysten ja -organisaatioiden juttu, vaan potentiaalia on B-to-B -palveluja ja tuotteita innovoiville ja tuottaville organisaatioille.

Voimakkaasti nyt kehittyvät ‘muistinvaraiset’ analyyttiset tekniikat ja samassa aallossa nyt huokuvat strukturoimattoman Big Datan käsittelyyn valtavaa rinnakkaiskäsittelyn mahdollisuutta ja tehokkuutta tuovat tekniikat (kuten ‘Hadoop’, ‘MapReduce’) lyövät kättä toistensa kanssa ja tämän seurauksena meillä alkaa olla käytettävissämme työkaluja (softaa ja rautaa), joiden avulla halutessamme pääsemme tiedon tarkastelussa tekemään analyysimme käyttäen lähdetiedon alkuperäistä tasoa ja silti erittäin nopeasti (‘Fast Data’, ‘Big Analytics’, ‘Deep Insight’). Tämä tuo uusia ulottuvuuksia verraten esikäsiteltyyn ja summattuihin tietoihin ja näihin perustuviin staattisen luonteisiin ennalta määriteltyihin raportteihin.

‘Iso verkostomme’ on tällä hetkellä huolissaan Big Datan vyörymisen hämmentävistä ‘suhteellisesti meitä tyhmentävistä’ vaikutuksista, koska me kuulemma synnytämme ja keräämme enemmän ja enemmän sellaista dataa varastoihimme, jota emme ole kyenneet ‘jalostamaan’ tiedoksi ja ‘paremmiksi päätöksiksi’. Minä koen tämän ajatustavan periytyvän ‘tietovarastoinnin’ yhdestä perusajatuksesta aikoinaan, miksi kerätään ja jalostetaan vain osa tiedosta, miksi ei kerätä kaikkea tietoa? Jos keräämme ja talletamme kaiken perustiedon, se antaa meille mahdollisuuden jalostaa ja hyötyä siitä myöhemmin keksiessämme miten sitä voisi käyttää ja antaa mahdollisuuden saada trendiä taaksepäin. Aika selvää on, että organisaatiot eivät voi enää lähteä keräämään Big Dataa, perustietoja, ‘sieltä-täältä’ vain siksi, että siitä voisi olla hyötyä joskus, ja koska mahdollisesti ‘tuttu’ tekniikkatoimittaja on tuonut houkuttelevan keräämiseen kykenevän softa-rauta-paketin.

Meidän on pakko kyetä entistä paremmin kohdentamaan panostuksemme niihin toimenpiteisiin ja hankintoihin, jotka tukevat yrityksemme/organisaatiomme liiketoimintaa ja strategisia tavoitteita. Big Datan hyökyessä seiniemme sisä- ja ulkopuolella, meidän tulee tarkastella asiaa liiketoiminnan ‘kokonaisarkkitehtuurin’ ja ‘tietoarkkitehtuurin’ näkökulmista ja samalla ketterästi ja innovatiivisesti ja innokkaastikin. Kokeilemiselle on tässä kyllä sijansa. Ketteryys ja innokkuus ja innovaatiot edellyttävät kokeilevaa ja tutkivaa lähestymistä. Hyvin selvää on, että Big Datan kanssa meidän kaikkien tulee olla hereillä ja opiskella siihen liittyviä ja kehittyviä mahdollisuuksia.

Share

Jan 15

Kuka tulee Arkkitehtuurin mallintamisesta iloiseksi!

(ICT/ Kokonaisarkkitehtuuri, Enterprise Architecture)

Kommenttini LinkedIn ryhmän keskustelussa: KAOS Kokonaisarkkitehtuurin osaamisyhteisö:

Jaap (Jaap Schekkerman) taisi havainnollistaa mallin ja mallintamisen tason tarpeellisuutta myös ‘testillä’ “Kuka tulee tästä iloiseksi?”, “Kenet minä teen tällä työni tuotoksella iloiseksi?”.

Tämä voi vaikuttaa tavallaan aika lapselliselta tokaisulta ‘vakavaan’ suomalaiseen ‘puurtavaan’ työtapaan. Mutta minusta Jaap on tässä löytänyt sen ihan olennaisen jutun. Ja tämä on varmasti ihan keskeinen pointti kaikille liiketoimintaihmisille ja liiketoiminnan johtajille ja liiketoiminnan arkkitehtuurien mallintajille. Viimeistään siinä vaiheessa kun mallin hiominen tai laajentaminen tai tarkentaminen maistuu pakkopullalta ja erityisesti, jos tuntuu, ettei oikein kukaan ole siitä kiinnostunut ja työn rahoittajakin alkaa tympääntyä, kannattaa lopettaa ja tarkistaa tarvetta ja etsiä se, jonka voi tehdä tuloksella iloiseksi.

Liiketoiminnan johtotasolla, josta iloinen raha pitää työlle saada, todennäköisesti mallintamisen taso ei ole syvä. Jaapin mukaan mallia tehdään kommunikaatiota varten. Kun ‘kuva’ tai ‘taulukko’ on kyseiseen keskusteluun ja päätökseen riittävän havainnollinen ja kattava, se riittää. Silloin kun teemme ICT-sovelluksen rakentajalle kuvausta ko. ‘koodauskohteen’ tarpeista, käyttötapauksista, tietoarkkitehtuurista ja liittymistään, mennään tuossa kohtaa syvälle. Näin teemme ‘koodaajan’ iloiseksi ja laadukasta ja toimivaa työn tulosta odottavan supervisorin myös iloiseksi.

Emmehän ole ‘puuduttamassa’ itseämme ja organisaatiotamme ja johtajiamme kaikenkattavilla ja samalla syvillä kuvauksilla, vaan teemme jokaisella tuotoksellamme jonkun iloiseksi, ja samalla meillä on tosi hyvä mieli itsellämmekin.

Share

Older posts «